{"id":3672,"date":"2021-07-15T16:06:20","date_gmt":"2021-07-15T09:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/?p=3672"},"modified":"2022-06-02T16:00:30","modified_gmt":"2022-06-02T09:00:30","slug":"strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/","title":{"rendered":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b>InfoSAWIT, JAKARTA &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Generasi millennial atau generasi Y (Gen Y), merupakan kelompok demografis yang lahir antara tahun 1981 hingga 2000. Mengingat generasi ini menandai datangnya millennium baru yaitu millennia 21, maka penyebutan generasi millennial\u00a0 lebih popular dari pada Generasi Y. Mereka adalah anak-anak dari generasi Baby Boomers (1946 \u2013 1964) dan sebagian kecil dari Gen X (19651980). Saat ini, generasi millennial\u00a0 berusia antara 17 hingga 38 tahun (usia produktif).\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dari kajian beberapa peneliti, generasi millennial\u00a0 memang cenderung unik dibandingkan generasi-generasi sebelumnya. Keunikannya terletak pada penggunaan teknologi dan budaya pop atau musik yang sangat kental. Karenanya, millennialis\u00a0 seakan tidak bisa lepas dari internet, hiburan, dan traveling. Generasi ini banyak menggunakan gadget dan teknologi komunikasi instan seperti; facebook, instagram, whatsapp, twitter, path\u00a0 dan mereka juga suka main game online.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dapat disimpulkan bahwa ciri khas dari generasi ini adalah menjadikan teknologi sebagai gaya hidup (lifestyle). Namun demikian, generasi millennial memiliki banyak karakter positif, yakni; sangat kreatif, optimis, terbuka, sangat reaktif terhadap perubahan, percaya diri, memiliki perhatian yang lebih terhadap \u201cwealth\u201d atau kekayaan dan lebih suka bekerja keras dalam bidang usaha yang digeluti untuk kemudian dinikmati dengan berpetualang yang menantang.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kelemahan generasi millennial adalah mentalitasnya instan. Mereka cenderung ingin hasil yang serba cepat, suka mengeluh untuk suatu pekerjaan yang memerlukan upaya keras dalam waktu lama, kurang siap untuk jatuh bangun atau gagal berkali-kali. Hal lainnya adalah mereka cenderung tidak tahan berada dalam lingkungan pekerjaan yang tidak segera membawanya ke tingkat atau jabatan yang lebih tinggi. Mereka yang bekerja di perkebunan, umumnya pada saat ini posisinya masih dominan di level Asisten, sebagian Asisten Kepala dan sebagian kecil sudah di posisi Manager Up.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam rangka menumbuhkan kembali dan meningkatkan minat bekerja di perkebunan kelapa sawit, maka perlu adanya dukungan dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">collaboration strategy<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 dari para stakeholders kelapa sawit. Re-branding adalah salah satu langkah guna menjadikan perusahaan sebagai <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employee of Choice<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> (EOC). Branding dapat dilakukan secara internal dan eksternal. Perusahaan untuk dapat dipilih oleh talent terbaik juga harus memiliki kualitas yang bagus di sisi internalnya. Ada lima faktor perusahaan jika ingin menjad EOC adalah V.O.I.C.E, yakni; Vision perusahaan, Opportunity karir, Insentive yang didapatkan, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Community<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Entrepreneur<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam hal bekal yang diberikan pada talent-nya.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selanjutnya kita juga perlu mengetahui tips bagaimana mengelola karyawan generasi millennial secara efektif. Untuk bisa mengelola mereka secara efektif, tentu perlu mengakomodasi gaya kerja mereka. Mereka lebih senang melihat atasan sebagai mentor dan pelatih daripada sebagai bos. Kolaborasi dan melibatkan mereka dalam proses, akan membuat para millennial\u00a0 merasa diterima, memberikan hasil kerja yang berkualitas, dan merasa nyaman. Dari hasil diskusi dengan para praktisi HC dan berbagai literatur, secara ringkas dapat kami paparkan beberapa tips dalam mengelola generasi millennial melalui perubahan strategi, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">policy<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan, serta perubahan dalam pola kepemimpinan sebagai berikut:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ciptakan budaya perusahaan yang menarik, tempat kerja yang menyenangkan dan seimbang dengan kehidupan pribadi mereka.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Mendidik para Manajer up agar bisa berfungsi sebagai mentor sekaligus coach sehingga mereka bisa menjadi bapak asuh yang baik bagi para mellennialis.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Me-redesign pekerjaan berbasis teknologi atau aplikasi digital sehingga lebih menarik dan tidak membosankan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Memberikan ruang bagi generasi millennial untuk melakukan inovasi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Buat struktur organisasi yang jelas, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job description<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, target yang menantang, KPI dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">rewarding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang menarik.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dorong mereka untuk bekerja secara tim dengan baik (minimal 2 orang) karena mereka sangat suka berkumpul.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Sumber : <\/strong><\/em><a href=\"https:\/\/www.infosawit.com\/news\/10830\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\"><em><strong>infosawit.com<\/strong><\/em><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam rangka menumbuhkan kembali dan meningkatkan minat bekerja di perkebunan kelapa sawit, maka perlu adanya dukungan dan collaboration strategy\u00a0 dari para stakeholders kelapa sawit. Re-branding adalah salah satu langkah guna menjadikan perusahaan sebagai Employee of Choice (EOC). Branding dapat dilakukan secara internal dan eksternal. Perusahaan untuk dapat dipilih oleh talent terbaik juga harus memiliki kualitas yang bagus di sisi internalnya. Ada lima faktor perusahaan jika ingin menjad EOC adalah V.O.I.C.E, yakni; Vision perusahaan, Opportunity karir, Insentive yang didapatkan, Community, dan Entrepreneur dalam hal bekal yang diberikan pada talent-nya.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3673,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sawitnotif by PKT Group - Media Sawit Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-15T09:06:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-02T09:00:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"735\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Writer01\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Writer01\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Writer01\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/66aa699f86bec3b3790325e1f177e325\"},\"headline\":\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\",\"datePublished\":\"2021-07-15T09:06:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-02T09:00:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\"},\"wordCount\":541,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg\",\"articleSection\":[\"Berita\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\",\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\",\"name\":\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg\",\"datePublished\":\"2021-07-15T09:06:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-02T09:00:30+00:00\",\"description\":\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg\",\"width\":735,\"height\":400,\"caption\":\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#website\",\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/\",\"name\":\"Sawitnotif by PKT Group - Media Sawit Indonesia\",\"description\":\"Sawitnotif adalah blog informatif mengenai kelapa sawit dan jamur ganoderma yang bisa menambah pengetahuan Anda tentang kelapa sawit\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization\",\"name\":\"PT. Propadu Konair Tarahubun\",\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/PT.-Propadu-Konair-Tarahubun.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/PT.-Propadu-Konair-Tarahubun.png\",\"width\":823,\"height\":563,\"caption\":\"PT. Propadu Konair Tarahubun\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/66aa699f86bec3b3790325e1f177e325\",\"name\":\"Writer01\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68ede7b43fa96146d67f58981c42143b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68ede7b43fa96146d67f58981c42143b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Writer01\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/\"],\"url\":\"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/author\/oryctes\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","description":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","og_description":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","og_url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/","og_site_name":"Sawitnotif by PKT Group - Media Sawit Indonesia","article_published_time":"2021-07-15T09:06:20+00:00","article_modified_time":"2022-06-02T09:00:30+00:00","og_image":[{"width":735,"height":400,"url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Writer01","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Writer01","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/"},"author":{"name":"Writer01","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/66aa699f86bec3b3790325e1f177e325"},"headline":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","datePublished":"2021-07-15T09:06:20+00:00","dateModified":"2022-06-02T09:00:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/"},"wordCount":541,"publisher":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","articleSection":["Berita"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/","url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/","name":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","datePublished":"2021-07-15T09:06:20+00:00","dateModified":"2022-06-02T09:00:30+00:00","description":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#primaryimage","url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","contentUrl":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","width":735,"height":400,"caption":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/strategi-mengelola-sdm-millennial-di-perkebunan-kelapa-sawit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategi Mengelola SDM Millennial Di Perkebunan Kelapa Sawit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#website","url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/","name":"Sawitnotif by PKT Group - Media Sawit Indonesia","description":"Sawitnotif adalah blog informatif mengenai kelapa sawit dan jamur ganoderma yang bisa menambah pengetahuan Anda tentang kelapa sawit","publisher":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#organization","name":"PT. Propadu Konair Tarahubun","url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/PT.-Propadu-Konair-Tarahubun.png","contentUrl":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/PT.-Propadu-Konair-Tarahubun.png","width":823,"height":563,"caption":"PT. Propadu Konair Tarahubun"},"image":{"@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/66aa699f86bec3b3790325e1f177e325","name":"Writer01","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68ede7b43fa96146d67f58981c42143b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68ede7b43fa96146d67f58981c42143b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Writer01"},"sameAs":["https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/"],"url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/author\/oryctes\/"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/31.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3672"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3672"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5343,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3672\/revisions\/5343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pkt-group.com\/sawitnotif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}